＜５月２８日 日本実業出版社より＞
◇５つの外資系企業で「出来る」上司に仕えた秘書が明かす、「どの会社でも上に行ける人」の５つの行動法則
行動法則１ 「正しい”ワンマンスタイル」で人を動かしている
行動法則２ 世界基準の「リスクヘッジ力」と「決断力」を磨いている
行動法則３ 時間に支配されずに、自ら「コントロール」している
行動法則４ 「謙虚さ」と「プライド」を併せ持っている
行動法則５ 「柔軟性」を持ちながらも、「信念」はブレない
グローバル化が進むなか、「ここは日本だから……」という言葉はもはや通用しません。
待ったなしの今を生きる「日本の上司」のためにも、世界基準のマネジメントのポイントを紹介していきます。
◇結果を出すボスたちがやっている、「相手の靴を履く」「OUT OF THE BOX」をはじめ、
決断、交渉、リーダーシップなどの今すぐ役立つノウハウ、心構えを紹介
実際に著者が経験したモンスターボスとの数々のエピソードとともに、
最前線の現場で学んだ具体的な「仕事のルール」が散りばめられています。
・「天気を変えろ」という命令でも“ＮＯ”と言ってはいけない
・「買える時間はお金で買う」を徹底する
・仕事ができない人ほど、トラブルが起こったらすぐに謝る
・「クビになる覚悟」が大きなリスクヘッジになる
・ハナから「落としどころ」をちらつかせる交渉には意味がない
・相手を変えたいなら、まず自分が「相手の靴を履く」
・「グローバルエグゼクティブ」と「銀座ママ」の共通点
・「OUT OF THE BOX」で既存の枠から脱却する
書評ブログ「厳選！ビジネス書 今年の200冊」管理者のkakiharaです。
このたび、『「外資系エグゼクティブ」の働き方』の書評を掲載させて頂きました。
お手隙の際に、ご覧頂ければ幸いです。
http://blog.goo.ne.jp/n_kakihara/e/20af4423b654a52c26c16faaae0b1333
Kakihara様
フラナガン裕美子でございます。
昨年の６月という、あまりにも前に頂戴致しました投稿を、今になって見つけることになってしまいました。
申し訳ない想いでいっぱいでございます。ですが同時に大変ありがたく、どうしても一言御礼を申し上げたくて、今更とは思いましたがご連絡をさせて頂いております。
Kakihara様、まずは私の本を読んで下さっただけでなく、ブログでとりあげて頂きましたことを本当に感謝申し上げます。
ありがとうございました。
こんなにもたくさんの本を読んで下さっているからの書評、ありがたく受け取らせて頂きます。
こういうことが聞きたい、ここはおかしい、などどんなご意見でも結構です、今後もお時間があれば是非お知らせ下さいませ。
執筆活動をして参ります上で、大切な学びになります。
今まで直接お会いしたり、お話をさせて頂いたりという形をとらせて頂いておりました私にとって、昨年始めましたHPやブログがおろそかになっておりましたことを、深く反省しております。
一人でも多くの皆様の力になれますよう、今後も精一杯努力して参る所存でございますので、どうか宜しくお願い申し上げます。
Kakihara様の2016年のますますのご活躍をお祈りしております。
感謝をこめて。
フラナガン裕美子